Может показаться, что США славятся своей трудовой этикой, но это зачастую идет в ущерб времени отдыха. Когда сравниваешь национальные праздники Америки с остальным миром, цифры удивляют. В то время как многие страны наслаждаются 10–15 государственными праздниками в году, американцы получают всего несколько. Почему так?
Краткий список федеральных праздников
В США признано всего 11 федеральных праздников. Это:
- Новый год (1 января)
- День Мартина Лютера Кинга-младшего (третий понедельник января)
- День президентов (третий понедельник февраля)
- День памяти (последний понедельник мая)
- День национальной независимости Джунтифе (19 июня)
- День независимости (4 июля)
- День труда (первый понедельник сентября)
- День Колумба (второй понедельник октября)
- День ветеранов (11 ноября)
- День благодарения (четвертый четверг ноября)
- Рождество (25 декабря)
Это полный список. Не все из них гарантируют выходной день для всех. Всё зависит от работодателя.
Почему отдых не обязателен
Во многих странах государственные праздники защищены законом. Это означает, что все гарантированно получают выходной с оплатой. В США всё иначе. Федеральные праздники касаются только федеральных служащих. Частные компании могут решать, отмечать их или нет.
Эта гибкость означает, что некоторые работают в праздники, а другие — нет. Работники розницы, службы экстренной помощи, курьеры и многие другие часто должны выходить даже в Рождество. Некоторые получают сверхурочные, другие — нет.
По сравнению с остальным миром
Вот как США выглядят в мировом рейтинге по количеству национальных праздников:
- Япония: 16 государственных праздников
- Индия: 17 по всей стране, плюс десятки региональных
- Бразилия: 12 национальных праздников, плюс региональные
- Франция: 11 национальных праздников, все с оплачиваемым выходным
- Южная Корея: 15 государственных праздников
- Австралия: от 10 до 13 в зависимости от региона
- Соединенные Штаты: 11 федеральных праздников, без обязательства оплачивать выходные
Вывод? В США меньше выходных дней и их не гарантируют всем работникам.
Почему система США развилась именно так
Частично причина кроется в культурном отношении к работе. Американское рабочее место часто ценит усердие, производительность и минимальный отдых. Идея обязательных отпусков или дней отдыха не укоренилась в политике так же, как в Европе или Азии.
Движения за права работников в США больше сосредоточены на заработной плате и условиях труда, чем на гарантированном времени отдыха. Кроме того, каждый штат и бизнес устанавливают свои правила. Это приводит к разной доступности праздников по всей стране.
Американцы довольны меньшим количеством выходных?
Мнения разделились. Некоторые американцы не возражают против короткого списка праздников, особенно если их работа предлагает щедрый оплачиваемый отпуск. Но многие чувствуют усталость. Всё больше людей требуют больше стандартных праздников или более строгого соблюдения существующих.
Во время пандемии разговоры о балансе между работой и личной жизнью вышли на первый план. Давление продолжать работать в праздники стало горячей темой. Всё больше работодателей начинают ценить хорошо отдохнувшую команду, но изменения в федеральной политике идут медленно.
Что это значит для американских работников сегодня
В конечном итоге большинство американских работников зависит от политики своего работодателя относительно выходных в праздники. Это делает национальные праздники скорее рекомендацией, чем гарантией.
Пока другие страны продолжают отмечать больше выходных дней как нация, американцы часто работают в календаре. Пока не произойдет изменение закона или культуры, США, скорее всего, останутся в нижней части списка по количеству праздничных дней.